RSE
1. Résumé et objectifs de la politique
Henrad SA reconnaît devoir intégrer les valeurs relatives à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans la gestion quotidienne de ses activités afin de satisfaire aux attentes de ses parties prenantes, qui sont notamment les clients, travailleurs, législateurs, investisseurs, fournisseurs, la communauté et l’environnement. Le Conseil d’administration reconnaît qu’en pratiquant des normes élevées de RSE et en s’engageant à s’améliorer en continu, l’entreprise peut tirer parti d’opportunités et éviter les risques qui se présentent à la convergence de la durabilité et du commerce. Nous devons respecter les valeurs de sincérité, de partenariat et d’équité dans nos relations avec les parties prenantes.
Par notre approche holistique de l’entreprise, nous reconnaissons que nos responsabilités sociales, administratives et écologiques vis-à-vis de ces parties prenantes sont déterminantes pour notre réussite. Par nos actions et nos politiques d’entreprise, nous voulons faire preuve de responsabilité.
La responsabilité finale pour l’implémentation de cette politique et la réalisation de nos objectifs incombent au Managing Director. Le Gestionnaire des Ressources Humaines coordonne les activités dans tous les départements.
2. Champ d’application de la politique
Cette politique s’applique à Henrad et contient les normes minimales de RSE à atteindre.
Au besoin, la politique de RSE est soutenue par plusieurs autres politiques « connexes » afin d’assurer que les normes et objectifs soient suffisamment détaillés. Le Managing Director veille à ce que la politique de RSE soit soutenue par une organisation et des accords adéquats et prévoit les mesures nécessaires pour réaliser ces objectifs.
3. Normes et objectifs
3.1 Environnement
Nous nous efforçons d’améliorer nos performances environnementales en implémentant nos politiques environnementales et en satisfaisant à la norme ISO14001. Nos solutions de chauffage sont conçues en vue d’un impact minimal sur l’environnement.
En tant qu’organisation, nous ne produisons pendant nos processus ou dans nos produits aucun type de déchet qui ne peut pas être recyclé ou réutilisé. Nous nous sommes engagés à réduire à zéro les déchets envoyés à la décharge.
3.2. Sécurité et santé
Nous visons un haut niveau de performance de production tout en gérant les risques de manière efficace et en les réduisant au minimum grâce à notre système pour la gestion de la sécurité.
Nous prévoyons – et maintenons – un lieu de travail propre, sain et sécuritaire tout en favorisant un style de vie sain pour nos travailleurs.
3.3. Communauté
Dans l’intérêt de chacun, nous maintenons un dialogue avec la communauté locale.
Nous aidons les jeunes de la communauté locale en leur proposant des contrats d’apprentissage et des programmes d’initiation à la vie professionnelle et en collaborant étroitement avec des écoles locales afin de développer et de soutenir des activités scolaires, pour promouvoir une carrière technique.
3.4 Clients
Nous garantissons à nos clients que nous respectons nos valeurs d’intégrité, de partenariat et d’équité dans nos relations avec toutes nos parties prenantes. Nous prenons note des plaintes de clients et nous les traitons selon nos normes de service publiées.
3.5 Travailleurs
Nous satisfaisons à tout le moins aux exigences légales relatives à nos travailleurs.
Nous adoptons une politique d’égalité des chances pour tous les travailleurs actuels et futurs. Nous continuons à reconnaître les avantages d’un effectif diversifié et nous promouvons activement la diversité comme valeur fondamentale.
Nous offrons à nos travailleurs des conditions de travail claires et équitables et nous fournissons les moyens nécessaires pour leur développement continu. Nous adoptons une politique de rémunération claire et équitable pour nos travailleurs.
Nous prenons toutes les mesures nécessaires pour que tous les travailleurs soient traités avec respect et sans discrimination sexuelle, physique ou mentale.
Nous adoptons une politique de restructuration socialement responsable afin de causer le moins possible de désagréments et de garantir un sentiment de dignité.
3.6 Éthique des affaires
Nous rédigeons des conventions dans lesquelles les conditions convenues et la base de notre relation avec les fournisseurs sont clairement stipulées. Nous opérons de façon telle que les pratiques commerciales déloyales sont évitées.
Nous encourageons les fournisseurs et sous-traitants à appliquer des politiques et pratiques commerciales responsables, au profit de chacun. Nous n’acceptons pas le travail des enfants.
Nous appliquons des procédures de contrôle pour vérifier si les pratiques des fournisseurs satisfont à nos attentes.
4. Règlementation pour les lanceurs d’alerte
Compte tenu de l’importance qu’Henrad SA attache à la conduite d’une politique d’intégrité solide et, dans le cadre de celle-ci, à une bonne politique en matière de lanceurs d’alerte, compte tenu de la résolution d’approbation du Conseil d’entreprise du 20-09-2017
Téléchargez le règlement ici
5. Rapportage
Les performances vis-à-vis de cette politique sont suivies et communiquées aux parties prenantes dans des rapports internes du Conseil d’administration, dans des bulletins d’information, sur les sites web de l’entreprise, sur les réseaux sociaux et dans la presse.